合同会社Trust Wave Solutions
6【正】従業員満足度◎高定着率の職場環境年2回の賞与支給/仕事と生活のバランス良好/初めてでも安心のサポート体制/夢持つ若者活躍中/ガードケーブルの製造【正社員】
掲載期間 25年08月03日〜26年08月03日
月給286,700円〜358,375円
- 早朝
- 朝
- 昼
- 夕方
- 夜
- 深夜
注目ポイント
\新しいスタートを応援/
人間関係の良さも魅力のひとつ。穏やかな雰囲気の職場です。
教育体制が整っており、ゼロから学べる安心の職場です。
日勤・夜勤など働き方も柔軟に対応いたします。
「未経験でも安心」シンプル作業から始められる環境です。
20代・30代の若手中心に活躍中。成長できる職場です。
落ち着いて働ける環境で腰を据えて長く続けたい方へ。
働きやすさにこだわった職場環境で、長期勤務も可能。
家賃補助あり。生活コストを抑えて収入アップを実現。
お仕事内容
~ガードケーブルの製造スタッフ~
ガードケーブルって??
車両用防護柵のことです!
<作業の流れ>
1材料の準備
鋼板を選定し、
必要な長さに切断します。
2曲げ加工
切断した鋼板を
曲げ機やプレス機を使用して、
ガードケーブルの特定の形状に
曲げ加工を行います。
3焼き入れ処理
耐久性と強度を確保するために
焼き入れ処理を行うことがあります。
4表面処理
錆や腐食から保護するために、
塗装や亜鉛めっきなどの
表面処理を行います。
5組み立て
鋼材ステッキやケーブル、
支持ポストなどの
部品を組み合わせて組み立てます。
魅力ポイント
・高収入だからガッツリ稼げて貯金もできる。
・モクモク作業で簡単作業
・アットホームな職場環境
・ブランクある方も大丈夫。研修制度有り
今からでも遅くない!
喫煙対応:屋外喫煙所設置
受動喫煙対策:屋内は禁煙、屋外で喫煙が可能です。
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本求人は職業紹介会社
の
紹介求人となります。
有料職業紹介業
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給与 | 月給286,700円〜358,375円 【給与の内訳】 基本給:1ヶ月あたり286,700円〜358,375円 【給与補足】 給与 -月収- 286700円 ‐ 358375円 |
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試用期間 | 試用・研修期間:2週間 試用・研修期間中の雇用条件は、本採用と同条件です。 |
勤務地 | 新潟県妙高市 新潟県妙高市坪山 |
地図 | 勤務地 勤務地はこちら ![]() |
勤務期間 | しっかりと長期勤務に取り組める体制が整っています。 |
勤務時間 | [1]08:00〜17:00(実働: 8時間〜、休憩: 60分) [2]20:00〜05:00(実働: 8時間〜、休憩: 60分) 平均所定労働時間:1ヶ月あたり160時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 【勤務時間補足】 週5日以上勤務 1日8時間勤務時間 2交替 08:00‐17:00 20:00‐05:00 休憩:60分 |
休日・休暇 | 〈働き方と休み〉 年間休日120日以上 休みの相談もしやすい職場 長期休暇あり(GW・お盆・年末年始) |
待遇 | 正社員雇用での採用を予定しています。 \安心の社会保険制度/ - 社会保険(法令に準ずる)完備 <待遇・福利厚生の一例> 通勤手当支給(規定あり) 残業手当・深夜手当あり 家族手当・役職手当あり(規定による) 正社員登用制度あり(実績多数) 退職金制度あり(勤続3年以上) 育児・介護休業取得実績あり<給与・手当・賞与に関して> 給与・手当・賞与は、 当社規定に基づき、公正に支給いたします。 【社会保険】 ・厚生年金 ・健康保険 ・雇用保険 ・労災保険 【受動喫煙対策】 ・屋内原則禁煙(ただし、適用除外の場所あり) |
応募資格 | > 安定した環境で長く働ける < 【こんな方に向いています】 - 安定した職場を探している方 - 未経験でも前向きに頑張りたい方 - 地元で長く働きたいと考えている方 - 職歴や学歴に不安がある方 サポート体制が整っており、丁寧に教えてもらえる環境です。 仕事の進め方や作業のコツも、先輩がしっかり教えてくれます。 通勤しやすい環境で、ストレスなく続けられます。 フリーター・主婦(夫)・第二新卒など幅広く活躍中! > はじめの一歩を全力でサポートします < |
応募情報
応募方法 | 【まずはWEBからご応募ください】 ◇スムーズな選考をお約束◇ WEB応募 → 面談 → 採否連絡 → 勤務スタート ・不明点や不安なことも丁寧にご案内します。 ・入社日や配属先もご希望を考慮します。 ・応募から最短で2~3日以内の入社も可能です。 【会社所在地】 〒541-0054 大阪府大阪市中央区南本町4-5-7 東亜ビル5F 18 |
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応募先 | 合同会社Trust Wave Solutions |
電話番号 | 06-4400-8292 |
担当 | 採用担当 |